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m:managerherrschaft [2015/04/12 10:57]
christian
m:managerherrschaft [2018/02/26 21:29] (aktuell)
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 Das Theorem der M geht auf Adolf Berle und Gardiner Means (1932) zurück, die in ihrer Analyse des modernen Unternehmens zur These von der systematischen Interessendifferenz zwischen den Spitzenmanagern und den Eigentümern in <!--[-->[[a:Aktiengesellschaft|Aktiengesellschaften]]<!--]--> (AGs) gelangten. Dies tritt besonders in sog. Publikumsgesellschaften zutage, deren Aktien sich in Streubesitz befinden und deren Aktionäre keine Gegenmacht zu den Vorständen aufbauen können. In solchen Unternehmen kontrolliert das <!--[-->[[m:Management, Co-Management|Management]]<!--]--> weitgehend die Zusammensetzung ihrer [[k:Kontrolle|Kontroll]]organe oder kann das Entstehen einflussreicher Aktienpakete verhindern. Der Idealfall der Managerkontrolle besteht dort, wo innerhalb einer Gruppe von Unternehmen eine Überkreuzverflechtung von jeweils nur geringen Anteilen besteht, wie bei den japanischen //keiretsu.// Das Theorem der M geht auf Adolf Berle und Gardiner Means (1932) zurück, die in ihrer Analyse des modernen Unternehmens zur These von der systematischen Interessendifferenz zwischen den Spitzenmanagern und den Eigentümern in <!--[-->[[a:Aktiengesellschaft|Aktiengesellschaften]]<!--]--> (AGs) gelangten. Dies tritt besonders in sog. Publikumsgesellschaften zutage, deren Aktien sich in Streubesitz befinden und deren Aktionäre keine Gegenmacht zu den Vorständen aufbauen können. In solchen Unternehmen kontrolliert das <!--[-->[[m:Management, Co-Management|Management]]<!--]--> weitgehend die Zusammensetzung ihrer [[k:Kontrolle|Kontroll]]organe oder kann das Entstehen einflussreicher Aktienpakete verhindern. Der Idealfall der Managerkontrolle besteht dort, wo innerhalb einer Gruppe von Unternehmen eine Überkreuzverflechtung von jeweils nur geringen Anteilen besteht, wie bei den japanischen //keiretsu.//
  
-➫ [[a:aktiengesellschaft|Aktiengesellschaft]], <!--[-->[[a:Angestellte|Angestellte]]<!--]-->, [[a:arbeit|Arbeit]], <!--[-->[[a:Arbeiteraristokratie|Arbeiteraristokratie]]<!--]-->, <!--[-->[[a:Arbeitsbeziehungen|Arbeitsbeziehungen]]<!--]-->, <!--[-->[[a:Arbeitsorganisation|Arbeitsorganisation]]<!--]-->, <!--[-->[[a:Arbeitspolitik|Arbeitspolitik]]<!--]-->, [[a:arbeitsprozess-debatte|Arbeitsprozess-Debatte]], <!--[-->[[a:Arbeitsteilung|Arbeitsteilung]]<!--]-->, <!--[-->[[a:Autorität|Autorität]]<!--]-->, [[b:bank|Bank]], <!--[-->[[b:Börse|Börse]]<!--]-->, [[e:elite|Elite]], [[f:fabrik|Fabrik]], [[f:fiktives_kapital|fiktives Kapital]], <!--[-->[[f:Finanzkapital|Finanzkapital]]<!--]-->, <!--[-->[[f:Fordismus|Fordismus]]<!--]-->, <!--[-->[[f:Führung|Führung]]<!--]-->, [[f:funktion|Funktion]], [[g:geistige_und_koerperliche_arbeit|geistige und körperliche Arbeit]], [[h:herrschaft|Herrschaft]], [[i:intellektuelle|Intellektuelle]], [[k:kapital|Kapital]], <!--[-->[[k:Kapitalismen|Kapitalismen]]<!--]-->, [[k:kapitalismus|Kapitalismus]], [[k:kapitalistische_produktionsweise|kapitalistische Produktionsweise]], <!--[-->[[k:Klassenanalyse|Klassenanalyse]]<!--]-->, [[k:kompetenz|Kompetenz]], [[k:kompetenz_inkompetenz|Kompetenz/Inkompetenz]], <!--[-->[[k:Kontrolle|Kontrolle]]<!--]-->, [[k:konzentration_und_zentralisation_des_kapitals|Konzentration und Zentralisation des Kapitals]], <!--[-->[[k:Kooperation|Kooperation]]<!--]-->, [[k:kopf_und_hand|Kopf und Hand]], <!--[-->[[l:Leistung|Leistung]]<!--]-->, <!--[-->[[l:Leitung|Leitung]]<!--]-->, <!--[-->[[l:Lohnarbeit|Lohnarbeit]]<!--]-->, <!--[-->[[m:Macht|Macht]]<!--]-->, [[m:Macht-Elite der USA]], [[m:Management_Co-Management|Management/Co-Management]], <!--[-->[[m:Managerklasse|Managerklasse]]<!--]-->, Meritokratie, Mittelschichten, Organisation, Produktionsplanung, Quotierung/Quotenkampf, Spekulation, Spezialisten, Taylorismus, Technokratie, transnationale Konzerne, Unternehmerstrategie, Verwaltung+➫ [[a:aktiengesellschaft|Aktiengesellschaft]], <!--[-->[[a:Angestellte|Angestellte]]<!--]-->, [[a:arbeit|Arbeit]], <!--[-->[[a:Arbeiteraristokratie|Arbeiteraristokratie]]<!--]-->, <!--[-->[[a:Arbeitsbeziehungen|Arbeitsbeziehungen]]<!--]-->, <!--[-->[[a:Arbeitsorganisation|Arbeitsorganisation]]<!--]-->, <!--[-->[[a:Arbeitspolitik|Arbeitspolitik]]<!--]-->, [[a:arbeitsprozess-debatte|Arbeitsprozess-Debatte]], <!--[-->[[a:Arbeitsteilung|Arbeitsteilung]]<!--]-->, <!--[-->[[a:Autorität|Autorität]]<!--]-->, [[b:bank|Bank]], <!--[-->[[b:Börse|Börse]]<!--]-->, [[e:elite|Elite]], [[f:fabrik|Fabrik]], [[f:fiktives_kapital|fiktives Kapital]], <!--[-->[[f:Finanzkapital|Finanzkapital]]<!--]-->, <!--[-->[[f:Fordismus|Fordismus]]<!--]-->, <!--[-->[[f:Führung|Führung]]<!--]-->, [[f:funktion|Funktion]], [[g:geistige_und_koerperliche_arbeit|geistige und körperliche Arbeit]], [[h:herrschaft|Herrschaft]], [[i:intellektuelle|Intellektuelle]], [[k:kapital|Kapital]], <!--[-->[[k:Kapitalismen|Kapitalismen]]<!--]-->, [[k:kapitalismus|Kapitalismus]], [[k:kapitalistische_produktionsweise|kapitalistische Produktionsweise]], <!--[-->[[k:Klassenanalyse|Klassenanalyse]]<!--]-->, [[k:kompetenz|Kompetenz]], [[k:kompetenz_inkompetenz|Kompetenz/Inkompetenz]], <!--[-->[[k:Kontrolle|Kontrolle]]<!--]-->, [[k:konzentration_und_zentralisation_des_kapitals|Konzentration und Zentralisation des Kapitals]], <!--[-->[[k:Kooperation|Kooperation]]<!--]-->, [[k:kopf_und_hand|Kopf und Hand]], <!--[-->[[l:Leistung|Leistung]]<!--]-->, <!--[-->[[l:Leitung|Leitung]]<!--]-->, <!--[-->[[l:Lohnarbeit|Lohnarbeit]]<!--]-->, <!--[-->[[m:Macht|Macht]]<!--]-->, [[m:Macht-Elite der USA]], [[m:Management_Co-Management|Management/Co-Management]], <!--[-->[[m:Managerklasse|Managerklasse]]<!--]-->, <!--[-->[[m:Meritokratie|Meritokratie]]<!--]-->, Mittelschichten, Organisation, Produktionsplanung, Quotierung/Quotenkampf, Spekulation, Spezialisten, Taylorismus, Technokratie, transnationale Konzerne, Unternehmerstrategie, Verwaltung
  
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m/managerherrschaft.1428829034.txt.gz · Zuletzt geändert: 2015/04/12 10:57 von christian     Nach oben
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